一级建造师考试工程法规知识考前模拟试题32

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一级建造师考试工程法规知识考前模拟试题32

一、单项选择题

1、下列关于劳务派遣的规定不符合法律规定的是( )。

A、劳务派遣用工只能用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位

B、应订立1年以上劳动合同,按月支付报酬

C、被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应按当地最低工资标准,按月支付报酬

D、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

2、下列不属于存货人的主要义务的是( )。

A、按时提取仓储物

B、支付仓储费

C、必要的处置

D、说明

3、张某在甲施工单位公司连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作两年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了十二年,但期间曾离开过公司,则应签订无固定期限合同的是( )。

A、张某

B、李某

C、王某

D、赵某

4、当事人订立合同时,一方不得将自己的意志强加给另一方。这体现了合同订立的( )原则。

A、平等

B、公开

C、自愿

D、诚实守信

5、当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为( )。

A、以约定内容为主

B、约定有效

C、变更

D、未变更

6、下列选项中,建设工程竣工前,当事人对工程质量发生争议,有关工程竣工日期的错误表述是( )。

A、工程质量经鉴定合格的,鉴定日期为竣工日期

B、承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期

C、建设工程经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期

D、建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期

7、《建设工程施工合同(示范文本)》的组成部分不包括( )。

A、合同协议书

B、通用合同条

C、标准合同条

D、专用合同条款

8、根据我国《合同法》的规定,法律、行政法规规定采用书面合同的,( )。

A、应当采用口头形式

B、应当采用书面形式

C、可采用头口形式,也可采用书面形式

D、可采用书面形式,也可采用其他形式

9、可撤销的建设工程施工合同,有权撤销的机构是( )。

A、人民法院

B、建设行政主管部门

C、工商行政管理部门

D、监理单位

10、根据《合同法》,允许单方解除合同的情形是( )。

A、由于不可抗力致使合同不能履行

B、法定代表人变更

C、当事人一方发生合并、分立

D、当事人一方违约

1、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是劳务派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者应订立2年以上劳动合同,按月支付报酬。

2、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是仓储合同的法律规定。必要的处置是保管人的主要义务。

3、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。可以签订无固定期限劳动合同的形情:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有特殊情况的。

4、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是合同的法律特征和订立原则。《合同法》规定:“合同当事人的法律地 位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”,即平等原则;“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”,即自愿原则;“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”,即公平原则;“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”,即诚实信用原则。故A为正确选项。

5、

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查的是合同的履行、变更和权利义务的转让。如果当事人对合同变更的内容约定不明确的,则将被推定为未变更。

6、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是建设工程工期。《解释》规定:(1)建设工程经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期;(2)由于发包人拖延验收而产生的对实际竣工日期的争议:以承包人提交验收报告之日为竣工日期;(3)由于发包人擅自使用工程而产生的对于实际竣工验收日期的争议:以转移占有建设工程之日为竣工日期。

7、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是建设工程合同示范文本的性质与作用。《建设工程施工合同(示范文本)》由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款三部分组成。

8、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是建筑工程施工合同的法定形式和内容。根据我国《合同法》的规定,法律、行政法规规定采用书面合同的,应当采用书面形式。

9、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是可撤销合同和合同的终止。有权撤销的机构是人民法院和仲裁机构两类。

10、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是可撤销合同和合同的终止。当事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期间届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方延迟履行或者其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。

二、多项选择题

1.建设单位收到竣工验收报告后,应及时组织设计、施工、监理等有关单位参加的竣工验收,建设工程竣工验收应当具备的条件包括()。

A.依法应当由规划、环保等部门出具的认可文件或准许使用文件

B.有勘察、设计、施工、工程监理等单位共同签署的质量合格文件

C.竣工图等档案资料

D.建筑材料、构配件和设备的进场实验报告

E.完成设计文件、承包合同、监理工程师签发的变更通知单中的各项内容

【参考答案】CE

2.下列属于工程建设强制性标准的有()。

A.工程施工通用的综合标准

B.工程验收的通用质量标准

C.施工企业人事档案管理标准

D.工程建设中重要的、通用的信息技术标准

E.工程建设中有关安全、卫生和环境保护的标准

【参考答案】AD

3.某基坑工程进行分包,并由分包编制的专项施工方案,该方案应当经()签字后方能实施。

A.分包单位技术负责人

B.总承包单位技术负责人

C.建设单位技术负责人

D.总监理工程师

E.设计单位项目负责人

【参考答案】ABD

4.根据《安全生产许可证条例》的规定,国家对矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、烟花爆竹和民用爆破器材生产企业实行安全生产许可证制度,以下不属于建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件是()。

A.保证本单位安全生产条件所需资金的投入

B.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格

C.所 有作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书

D.有职业危害防治措施,并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装

E.设置安全生产管理机构,按照国家规定配备兼职安全生产管理人员

【参考答案】CE

5.关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。

A.延长工作时间工资不包括在最低工资内

B.劳动者依法享受带薪年休假不视为提供正常劳动

C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定,报国务院备案

E.劳动者工资应当以货币形式支付给劳动者,奖金、津贴可以货物支付

【参考答案】ACD

6.根据《建设工程安全生产管理条例》,施工企业的项目负责人在安全生产方面的主要职责有()。

A.定期考核分包企业安全生产管理情况

B.建立项目安全生产管理体系

C.制定本单位安全生产规章制度和操作规程

D.确保安全生产费用的有效使用

E.制订企业安全生产检查计划并组织实施

【参考答案】ABD

7.根据《民事诉讼法》,下列关于民事诉讼的审判程序的说法,正确的有()。

A.上诉状应当直接向上诉法院提交

B.一审判决书的上诉期是送达之日起 15 日

C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或法律另有规定以外的,应当公开审理

D.起诉的原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织

E.适用简易程序审理的案件,应当在立案之日起 3 个月内审结

【参考答案】BDE

8.根据《行政许可法》规定,依法可以设定行政许可的有()。

A.法律

B.行政法规

C.部门规章

D.地方性法规

E.省、自治区、直辖市政府规章

【参考答案】ABDE

9.关于仲裁的开庭与裁决的说法,不正确的有()。

A.独任仲裁庭是在仲裁委员会主任指定下确定一名仲裁员仲裁

B.仲裁庭可以做出缺席裁决

C.被申请人无正当理由不到庭,视为撤回仲裁申请

D.如果被申请人提出反请求,无正当理由不到庭,视为撤回反请求

E.涉及国家秘密和商业秘密的,仲裁一律不公开进行

【参考答案】ACE

10.关于保修范围和最低保修期限说法,正确的有()。

A.基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程合理使用年限

B.屋面防水工程和有防水要求的卫生间、房间,最低保修期限为 2 年

C.供热与供冷系统,为 1 个采暖期、供冷期

D.电气管线、给水排水管道、设备安装和装修工程,最低保修期限为 2 年

E.外墙面的防渗漏,最低保修期限为 5 年

【参考答案】ADE

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