二建《工程法规》:订立劳动合同应当注意的事项

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二建《工程法规》:订立劳动合同应当注意的事项

2021年二级建造师《工程法规》知识点:订立劳动合同应当注意的事项

(一)建立劳动关系即应订立劳动合同

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

合同有书面形式、口头形式和其他形式。除了非全日制用工可以订立口头协议外,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

2021二建工程法规知识点

(二)劳动报酬和试用期

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

劳动合同期限(X) 试用期期限(Y)
X<3个月或以完成一定工作完任务为期限 不得约定试用期
3个月≤X<1年 Y≤1个月
1年≤X<3年 Y≤2个月
X≥3年 Y≤6个月
无固定期限
1.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2.试用期包含在劳动合同期限内
3.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
4.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,且不低于当地最低工资;试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资。(二选一,有约从约;太低看当地最低工资)

【例题·多选】关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。【2018】

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.固定期限劳动合同不能超过10年

C.商业保险是劳动合同的必备条款

D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同

【答案】AE

【解析】B错误,固定期限劳动合同可以是1年、2年,也可以是5年、10年,甚至更长时间。

C错误,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

D错误,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。E正确,按照《劳动合同法》的规定,除了非全日制用工(即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式)可以订立口头协议外,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

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