二建《工程法规》:劳动者可以单方解除劳动合同的规定

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二建《工程法规》:劳动者可以单方解除劳动合同的规定

2021年二级建造师《工程法规》知识点:劳动者可以单方解除劳动合同的规定

类型 解除原因 程序 解除成本
预告解除 无原因 试用期内提前3日(书面,口头) 无经济补偿
试用期满提前30日,书面形式
通知解除 1.单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件,未提供合格的安全生产条件的;
2.单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.单位欺诈、胁迫、乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;
有经济补偿
无需通知
立即解除
1.单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

【例题·单选】甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。【2019】

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应当提前30日以书面形式通知用人单位

D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

【答案】C

【解析】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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